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        人力資源政策

        【薪酬福利】

        • 1、富有競爭力的薪資待遇:基本保障工資、崗位工資、績效工資、年終獎勵等;
        • 2、帶薪假期:年休假、婚假、產假、哺乳假、喪假等;
        • 3、法定福利:養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、住房公積金、團體意外保險等;
        • 4、其他福利:通訊補貼、交通補貼、工齡補貼、生日賀禮、結婚賀禮、生子賀禮、年度體檢、互助金計劃等;
        • 5、文化活動:年度旅游、戶外拓展、中秋博餅、年終聯歡、尾牙聚餐等。

        【非物質福利】

        康為為員工提供更多的福利計劃旨在為員工創建舒適的工作環境,保障每一位員工在康為開心、高效工作。人性化的管理,寬敞舒適的辦公環境,良好的工作氛圍,極具挑戰性的工作,更多的培訓機會。

        【晉升發展】

        作為康為的員工,康為考慮將您作為公司未來發展的投資。我們重視員工在公司的學習、發展和提高,為提高員工的工作技能與個人素質,為員工提供多方位的內部培訓機會,包括新員工上崗前的職前培訓、員工在崗培訓和員工自我提高培訓,使廣大員工能夠在公司的平臺上更好、更快的實現自我價值。 您還可以根據自身在專業能力和管理能力的傾向性,選擇專業方向和管理方向兩種晉升渠道。

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